近日，山东省教育厅印发《关于公布省级教师教育改革试点名单的通知》（鲁教师函〔2026〕28号）。经单位申报、审核答辩、结果公示等程序，全省确定12所高校与11个市级教育行政部门联合建设省级教师教育改革试点，我校成功入选，将与潍坊市教育局、威海市教育局联合建设省级教师教育改革试点。

图1　山东省教育厅《关于公布省级教师教育改革试点名单的通知》（鲁教师函〔2026〕28号）

开展省级教师教育改革试点，是深化教师教育创新机制改革、强化教师教育协同创新的重要举措。通知要求各试点单位在教师教育管理机制改革、职前职后培养衔接改革、师范生教育实践改革、教师教育师资队伍建设改革、人工智能素养培育改革、区域师资供需适配机制改革等方面先行先试、示范引领。

学校坚持师范教育立校之本，现开设18个师范类本科专业，其中16个通过教育部师范类专业二级认证，认证数量稳居省内高校前列；建成师资1000余人、“双师型”教师300余人的高水平队伍。依托山东省中小学师训干训中心等平台，近十年累计培训教师、校（园）长1000余万人次，培养齐鲁名师名校长800余人，《让专家成为站在中小学教师身边的人——齐鲁师范学院P-G-S协同创新模式探索》作为我省唯一案例入选中国教育学会2024年优秀实践案例。

此次入选，学校将与潍坊、威海两市携手，依托“一校两地”三方协同优势，构建“高校—政府—教研院—中小学”（U-G-I-S）一体化的“四维联动、双向奔赴”教师教育改革新生态：共建“五阶贯通”实践课程体系与高质量教育实践基地，全面落实“双导师”制；推进师资双向互聘，深化“课程与教学论教师单列评审”改革；打造“工具实操—课例共创—种子培优”全链条AI素养培育体系；联合开展紧缺学科师资需求研判与学龄人口变动分析，开发“教师转段任职培训课程包”。通过改革，着力打造“齐鲁+”教师教育创新发展共同体集群，形成具有山东辨识度的教师教育改革品牌。

图2　省级教师教育改革试点名单

下一步，学校将按照通知要求，推进校地协同实体化运作，凝练核心突破任务，推行“任务清单化”与“进程可视化”管理；力争到2027年，共建高质量师范生教育实践基地不少于10个、累计培训中小学骨干教师不少于1500人次，形成可复制推广的“齐鲁+”教师教育改革实验区经验模式，为加快建设教育强国、教育强省贡献齐鲁师院力量。